Att föra personalliggare är ett krav inom många branscher idag. Den som bedriver verksamhet inom bland annat restaurang-, frisör- eller tvätteribranschen måste enligt lag föra personalliggare.

Den enda branschen du måste föra elektronisk personalliggare är inom bygg. Däremot ser Skatteverket stora fördelar med att föra elektronisk personalliggare och planerar med stor sannolikhet att införa detta på andra branscher likväl.

Att skriva på papper eller i boken har mer nackdelar än fördelar med att boken/papper kan komma bort, spillas mat eller dryck på eller också att man skriver med för dålig penna så att det inte framgår tillräckligt tydligt vem och när man stämplade in och ut.

Läs mer…

Skatteverket har redan infört krav på elektronisk personalliggare inom byggbranschen och det är möjligt  att samma krav kommer att ställas på övriga branscher inom en snar framtid. Att ha en elektronisk personalliggare behöver inte bara ses som ett måste – det är praktiskt också. Likväl måste man som arbetsgivare vara medveten om vilka regler som gäller för att inte riskera ID06 böter från Skatteverket.

Den digitala personalliggaren

Enligt lag måste personalliggare föras på arbetsplatser inom byggbranschen, restaurang, tvätteribranschen, frisörbranschen, kropps- och skönhetsvård, fordonsservice samt hos livsmedels- och tobaksgrossister. Syftet är att verka för en sundare konkurrens och motverka svartarbete. Den som redan arbetar inom en av de berörda branscherna vet att en personalliggare är ett sätt att anteckna vem som är på jobbet och när.

Läs mer…